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公司新闻

发布时间: 2016/5/26 20:36:00

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  为明确2016年度各项重点工作任务,层层落实工任责任制,担保公司于3月21日分别与各部室及员工签订了年度目标责任书。

  本次目标责任书包含经营发展、内部管理、团队建设、风险控制等方面,较往年有两大突出变化:一是工作重心突出,内容覆盖到位。围绕公司总体工作目标,层层分解、签订,保障各项工作分配到位,责任落实到人;二是权责突出,全方位制定考核目标。无论是重点工作,还是共同指标,逐一细化考核内容,量化考核标准,并且对所有业务办理流程考核,将严格限时办结;对考核的部室及个人将严格实行奖惩逗硬,强化责任落实。



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